Torna a Milano presso l’Università Bocconi il più importante progetto italiano dedicato all’inserimento di persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette. Per l’edizione 2023 anche simulazione virtuale per la people empowerment con 3FLAB…
Milano – Il 24 maggio 2023, dalle 9:30 alle 16:30, le sale dell’Università Bocconi di via Guglielmo Röntgen 1 a Milano, sono pronte ad ospitare l’edizione 2023 del Diversity Day, il progetto integrato che dal 2007 si occupa di promuovere e facilitare l’inserimento di persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette mettendo in contatto diretto i candidati con le aziende presenti e creando momenti di formazione per fornire gli strumenti utili per poter trovare un’occupazione nel mondo del lavoro.
Il Diversity Day nasce, infatti, come primo career day volto ad accorciare le distanze tra disabilità e mondo del lavoro, mettendo in collegamento diretto i candidati, le realtà aziendali, le università, gli istituti scolastici in generale, le associazioni e le istituzioni. Possiamo definirlo oggi il più importante momento d’incontro riservato all’inserimento e all’inclusione lavorativa di persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette ex L.68/99 sul territorio italiano.
L’edizione 2023 sarà incentrata su tutti gli aspetti DEI, illustrando la grande attenzione che le generazioni più giovani stanno dimostrando nei confronti delle unicità.
La giornata si sviluppa in due momenti principali. Dalle 09:30 alle 11:00 al via il convegno d’apertura : “GenD: il futuro del lavoro è l’inclusione. Da un lato le esigenze delle nuove generazioni, sempre più tecnologiche e sensibili ai temi della DE&I, dall’altro la spinta dell’Europa e delle case madri estere: per le aziende l’inclusività e l’innovazione non sono più solo una risorsa, ma una conditio sine qua non, essenziale per attrarre e trattenere i migliori talenti.”
L’edizione 2023 annuncia anche la presenza di 3FLAB che durante il convegno darà vita ad una simulazione live di realtà virtuale finalizzata alla people empowerment tenuta dalla professoressa Laura Iacovone Ricercatrice DEMM – Dipartimento di Economia, Management e Metodi Quantitativi – dell’ Università degli Studi di Milano.
La simulazione consiste nel rendere visibile il peso dell’inconscio sul conscio nei processi decisionali e svelare quanto siamo realmente inclusivi nel momento in cui si gestisce un colloquio con una persona con disabilità, tramite una studiata tecnologia e algoritmi.
Al termine del convegno verranno poi premiate con il DE&I AWARD le aziende che nel corso del 2022 hanno inserito almeno una risorsa appartenente alle Cat.Pro.
Dalle 11.00 alle 16.00 tutte le persone iscritte all’evento con la preregistrazione sul sito www.diversityday.it, o registrate direttamente all’ingresso, avranno la possibilità di accedere all’Area Stand per presentarsi liberamente senza appuntamento alle aziende presenti, sostenere veri e propri colloqui con i recruiter, avere informazioni sulle posizioni aperte, e molto altro.
A oggi le aziende che partecipano al Diversity Day sono 53 in continuo aumento, e operano in ambito, moda, grande distribuzione, healthcare, beni di servizio, benessere, beauty, accessori, food, e tanto altro ancora.
Sarà inoltre a disposizione per tutta la giornata l’area Training Point, ovvero uno spazio dedicato all’ascolto, alla consulenza personalizzata destinata a servizi di orientamento e supporto nella redazione del proprio Curriculum Vitae e ancora simulazioni di colloquio individuale e tutto ciò che può agevolare il candidato nel presentarsi al meglio per ottenere un’occupazione a lui confacente.
L’evento nasce da un’idea di Value People, agenzia fondata da Paolo Marchetti e che da sempre mette il valore delle persone al primo posto. È sulla base di questo valore che People studia e realizza idee e soluzioni innovative per l’inserimento delle persone in azienda, per migliorarne il lavoro e l’impatto sulle organizzazioni di appartenenza. La storia di People racconta di professionalità, strategie, di employer branding e di talent acquisition, di formazione, di integrazione. People lavora al fianco delle Università e del mondo della formazione, favorendo le politiche di placement e promuovendo attività di orientamento e di training per i neolaureati. People ha collegato il mondo universitario alle aziende, attraverso format che dal 1989 hanno coinvolto centinaia di migliaia di giovani talenti universitari e non solo: Synesis Forum, Job Forum, Career Day Cattolica.
Accanto a Value People anche Andel, Agenzia Nazionale Disabilità e Lavoro, che vede Mario Bottà nel ruolo di direttore generale ed Enrico Seta presidente. Andel è un soggetto non profit che opera nel campo dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità e da una sinergia fra persone con disabilità ed esperti di questo particolare segmento del mercato del lavoro con il fine di coniugare cultura inclusiva e servizi sul territorio e si fonda sul principio della mutualità e sussidiarietà. Andel offre servizi alle aziende, alla pubblica amministrazione, alle cooperative sociali, alla scuola e all’università per favorire la valutazione, la formazione per il lavoro, l’orientamento delle persone con disabilità e quindi il loro accompagnamento nel mondo del lavoro. Svolge una attività formativa interna e promuove iniziative divulgative, culturali e di proposta di miglioramento delle norme vigenti.
Diversity Day si avvale anche della preziosa collaborazione con Jobadvisor, realtà che progetta e gestisce campagne ed eventi di employer branding, graduate communication e talent attraction rivolti a giovani talenti in Italia e all’estero. Supportiamo le aziende e le business school nella promozione delle opportunità di carriera / master offerti ai giovani. Orientiamo i giovani laureati e professionisti nella costruzione del loro percorso di carriera.
Anche l’edizione 2023 sarà patrocinata dal CALD ovvero Coordinamento degli Atenei Lombardi per la Disabilità: Università degli studi di Milano, Università degli Studi di Milano Bicocca, Politecnico di Milano, Università Commerciale “Luigi Bocconi”, Università Cattolica del Sacro Cuore, Università di Lingue e Comunicazione – IULM, Università Vita Salute S. Raffaele, Humanitas University, Università degli Studi di Pavia, IUSS – Istituto Universitario di Studi Superiori di Pavia, Università Carlo Cattaneo LIUC. Il ruolo delle Università è importante sia come supporto hospitality e organizzativo dell’evento, ma anche per la formazione e la didattica .
Diversity Day èun evento molto importante che lo scorso anno ha visto ben oltre 3000 partecipanti, è in continuo divenire ampliando la proposta formativa anche alle nuove tecnologie digitali volte ad agevolare ulteriormente le possibilità impiegatizie e lavorative.
Dopo l’edizione milanese, Diversity Day aprirà le sue porte a Roma il prossimo autunno, ma è una realtà che oltre agli eventi non si ferma mai, poiché durante l’anno svolge workshop, tavole rotonde, e training formativi dedicati alle aziende. Per approfondimenti www.diversityday.it
